Microsoft eliminó alrededor de 4.800 puestos de trabajo el lunes, lo que equivale al 2,1% de su plantilla global. Los recortes golpean con más fuerza a las divisiones de Xbox y de ventas comerciales, y se suman a una serie de despidos que la compañía ha aplicado en los últimos meses. La medida reaviva la inquietud sobre el papel de la inteligencia artificial en la reducción de empleos dentro del sector tecnológico.
La compañía enmarcó los recortes dentro de un proceso de reestructuración interna. En un memorando corporativo, Microsoft describió los cambios como parte de una transformación destinada a ajustar su estructura organizativa mientras redirige recursos hacia áreas prioritarias.
Xbox y ventas comerciales, los más afectados
Las dos áreas donde se concentra el mayor número de bajas son la división de videojuegos Xbox y el equipo de ventas comerciales, según la información disponible. Se trata de segmentos con estructuras amplias de personal que la empresa viene revisando en busca de una operación más ágil.
La reorganización no es un episodio aislado. Microsoft ha recortado personal en distintas oleadas durante el último año, y en algunos casos ofreció programas de retiro voluntario, es decir, compensaciones para que los empleados dejaran la compañía por decisión propia, de acuerdo con reportes del sector.
El trasfondo: más inversión en IA, menos empleos
El contexto que da peso a estos despidos es el fuerte aumento del gasto de Microsoft en infraestructura de inteligencia artificial. Mientras la empresa destina cifras crecientes a centros de datos, chips y capacidad de cómputo para entrenar y operar sus modelos, ajusta simultáneamente su nómina en otras divisiones. Esa combinación alimenta el debate sobre hasta qué punto la automatización y las herramientas de IA están desplazando funciones humanas.
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