Universidad Nacional de Colombia utilizará tecnología blockchain para verificar certificados académicos

En Colombia, la Universidad Nacional del país sudamericano, llevará a cabo un piloto que le permitirá verificar certificados académicos, que validarán la aprobación del curso interno de la casa de estudios sobre programación de contratos inteligentes

La verificación inicial será implementada a los certificados del curso «Blockchain con énfasis en desarrolladores de contratos inteligentes», según la información del portal de noticias de la institución, un curso académico impulsado por el Instituto de Extensión e Investigación de la Universidad Nacional, como parte del Programa de Educación Continua. Se espera además, que próximamente cursos de la Facultad de Ingeniería puedan contar con esta tecnología de validación blockchain.

La coordinadora del Programa de Educación Continua, Liseth Rojas Godoy, explicó que además de contar con un diplomado auténtico con esta iniciativa, la misma dará la posibilidad tanto a los potenciales empleadores como a los estudiantes, la posibilidad de validarlo automáticamente.

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Por otro lado, Mauricio Tovar Gutiérrez, co-director del Grupo de Investigación InTIColombia de la Universidad Nacional, señaló que los títulos se generarán de forma automática, por lo que los estudiantes que aprueben el curso, recibirán por correo electrónico los certificados, una vez sean registrados por la Unidad de Educación Continua. De igual forma, explicó:

«Además será posible realizar la respectiva verificación a partir de códigos QR, a través de un hash, o del PDF del certificado generado (…) Un diploma tiene una información pública, a partir de la cual se puede hacer una representación matemática única, que a su vez se puede representar a partir de un código QR, de libre consulta, para verificar su autenticidad»

La Universidad Nacional de Colombia apuesta por realizar de forma más transparente y segura los procesos de verificación de títulos, un impulso en busca de solucionar la falsificación de los mismos en el país, donde según un estudio reseñado en la nota, de la firma Competencia Humana, uno de cada diez títulos presentados como parte de la aplicación formal a un puesto de trabajo, son falsos.